forimex_sbc
16-07-2012, 02:30 PM
<b><a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">TEAMBUILDING</a>-<a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">THÁO NÚT THẮT VÀ TẠO MẮT XÍCH</a></b><br>
<br>
Nhiều công ty vẫn tưởng, nếu chỉ một vài <a href="http://www.diendannhanluc.com/threads/66860-Teambuilding-de-kich-lua-?p=93930#post93930" target="_blank">mâu thuẫn</a> giữa một số cá nhân hay bộ phận này với bộ phân kia có xảy ra, thì cũng chỉ là điều nhỏ nhặt theo quan niệm "ở đâu mà không có" rồi chúng sẽ bị "chìm xuồng" theo thời gian. Đó là sự sai lầm. Điều đó không có nghĩa chúng hoàn toàn biến mất.<br>
Một trong những yếu tố thành công chính của các <a href="http://topteambuilding.typepad.com/blog/2012/05/topteambuildingg%E1%BB%A3i-%C3%BD-teambuilding-cho-nh%E1%BB%AFng-%C3%B4ng-ch%E1%BB%A7-b%E1%BA%ADn-r%E1%BB%99n-.html" target="_blank">doanh nghiệp</a> trên thế giới là họ có lực lượng lao động tuyệt vời, và <a href="http://topteambuilding.typepad.com/blog/2012/05/topteambuildingg%E1%BB%A3i-%C3%BD-teambuilding-cho-nh%E1%BB%AFng-%C3%B4ng-ch%E1%BB%A7-b%E1%BA%ADn-r%E1%BB%99n-.html" target="_blank">người lãnh đạo</a> phải thấu hiểu hoàn cảnh, <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">giải quyết xung đột</a> và mâu thuẫn trong công ty một cách hiệu quả nhất. Làm sao để <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">sự kết hợp</a> "1+1=3" giữa những con người với nhau nhằm tạo nên hiệu quả, <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">năng suất làm việc</a> và <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">văn hóa doanh nghiệp</a> được nâng cao?<br>
Câu trả lời là <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">tháo bỏ những nút thắt mâu thuẫn</a>, hiềm khích và tạo nên vô số mắt xích đoàn kết. Theo ông <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Ernest John Proctor</a>, <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">chuyên gia nhân sự </a>với hơn 30 năm làm việc cho tập đoàn P&G: các hình thức Teambuilding đem lại sự thay đổi toàn diện và tạo môi trường giúp mọi người làm việc một cách hiệu quả".<br>
<a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Xây dựng</a> <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">tinh thần làm việc</a>, <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">nối kết</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">các phòng ban</a>-các đội với nhau, tạo dựng và thích nghi trong môi trường làm việc mới, phát huy tinh thần đồng đội để vươn tới những mục tiêu cao hơn. Chỉ qua các hoạt động <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Teambuilding</a>, các cá nhân sẽ nhận thấy mình ở đâu? Người bán hàng chỉ lo đến chỉ tiêu, người tính toán chỉ quanh quẩn với những con số, người quản lý chỉ lo hợp đồng và chỉ huy…Thông qua các trò chơi, nhà quản lý đã gián tiếp thấy được những tồn tại. Và trên hết, họ phần nào làm cho tất cả đội ngũ hiểu được vấn đề cốt lõi và đặt mục tiêu giải quyết.<br>
"đề xuất câu nói nào đó về tinh thần đồng đội, gắn kết chia sẻ…bằng <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Top</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Building</a> của ông Tuấn Anh"-Ông Phạm Tuấn Anh, <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">giám đốc sáng tạo</a> công ty <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Top</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Teambuilding</a> khẳng định.<br>
Các <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">hãng du lịch</a>, lữ hành tại Việt Nam luôn có sẵn một số chương trình <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Teambuilding</a> để đem đến cho khách hàng, mà đòi hỏi sự <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">thử thách</a>, <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">sức chịu đựng</a>,<a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank"> khả năng phối hợp</a> nhưng không phải đối tượng nào cũng có thể tham gia. <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Công ty</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Top</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Teambuilding</a> lại sử dụng công cụ mới lạ về mặt nội dung như các câu chuyện huyền thoại, tư vấn giải pháp lựa chọn nội dung, thiết kế mới mẻ và sáng tạo, đầu tư đúng đắn để đem những trò chơi riêng biệt cho từng chủ đề nhưng vẫn thấu hiểu được mức độ tham gia của doanh nghiệp.<br>
<br>
<b><font color="#FF0000">Hotline : </font></b><b> 0913 623 625 Mr Andy</b><br>
<b><a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">www.topteambuilding.vn</a></b><br>
<br>
<div style="text-align: center;"><img src="http://i1154.photobucket.com/albums/p525/topteambuilding/IMG_5649_1012x675.jpg" border="0" alt=""><br>
</div>
<br>
Nhiều công ty vẫn tưởng, nếu chỉ một vài <a href="http://www.diendannhanluc.com/threads/66860-Teambuilding-de-kich-lua-?p=93930#post93930" target="_blank">mâu thuẫn</a> giữa một số cá nhân hay bộ phận này với bộ phân kia có xảy ra, thì cũng chỉ là điều nhỏ nhặt theo quan niệm "ở đâu mà không có" rồi chúng sẽ bị "chìm xuồng" theo thời gian. Đó là sự sai lầm. Điều đó không có nghĩa chúng hoàn toàn biến mất.<br>
Một trong những yếu tố thành công chính của các <a href="http://topteambuilding.typepad.com/blog/2012/05/topteambuildingg%E1%BB%A3i-%C3%BD-teambuilding-cho-nh%E1%BB%AFng-%C3%B4ng-ch%E1%BB%A7-b%E1%BA%ADn-r%E1%BB%99n-.html" target="_blank">doanh nghiệp</a> trên thế giới là họ có lực lượng lao động tuyệt vời, và <a href="http://topteambuilding.typepad.com/blog/2012/05/topteambuildingg%E1%BB%A3i-%C3%BD-teambuilding-cho-nh%E1%BB%AFng-%C3%B4ng-ch%E1%BB%A7-b%E1%BA%ADn-r%E1%BB%99n-.html" target="_blank">người lãnh đạo</a> phải thấu hiểu hoàn cảnh, <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">giải quyết xung đột</a> và mâu thuẫn trong công ty một cách hiệu quả nhất. Làm sao để <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">sự kết hợp</a> "1+1=3" giữa những con người với nhau nhằm tạo nên hiệu quả, <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">năng suất làm việc</a> và <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">văn hóa doanh nghiệp</a> được nâng cao?<br>
Câu trả lời là <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">tháo bỏ những nút thắt mâu thuẫn</a>, hiềm khích và tạo nên vô số mắt xích đoàn kết. Theo ông <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Ernest John Proctor</a>, <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">chuyên gia nhân sự </a>với hơn 30 năm làm việc cho tập đoàn P&G: các hình thức Teambuilding đem lại sự thay đổi toàn diện và tạo môi trường giúp mọi người làm việc một cách hiệu quả".<br>
<a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Xây dựng</a> <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">tinh thần làm việc</a>, <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">nối kết</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">các phòng ban</a>-các đội với nhau, tạo dựng và thích nghi trong môi trường làm việc mới, phát huy tinh thần đồng đội để vươn tới những mục tiêu cao hơn. Chỉ qua các hoạt động <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Teambuilding</a>, các cá nhân sẽ nhận thấy mình ở đâu? Người bán hàng chỉ lo đến chỉ tiêu, người tính toán chỉ quanh quẩn với những con số, người quản lý chỉ lo hợp đồng và chỉ huy…Thông qua các trò chơi, nhà quản lý đã gián tiếp thấy được những tồn tại. Và trên hết, họ phần nào làm cho tất cả đội ngũ hiểu được vấn đề cốt lõi và đặt mục tiêu giải quyết.<br>
"đề xuất câu nói nào đó về tinh thần đồng đội, gắn kết chia sẻ…bằng <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Top</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Building</a> của ông Tuấn Anh"-Ông Phạm Tuấn Anh, <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">giám đốc sáng tạo</a> công ty <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Top</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Teambuilding</a> khẳng định.<br>
Các <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">hãng du lịch</a>, lữ hành tại Việt Nam luôn có sẵn một số chương trình <a href="http://www.facebook.com/topteambuildingvn" target="_blank">Teambuilding</a> để đem đến cho khách hàng, mà đòi hỏi sự <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">thử thách</a>, <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">sức chịu đựng</a>,<a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank"> khả năng phối hợp</a> nhưng không phải đối tượng nào cũng có thể tham gia. <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Công ty</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Top</a> <a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">Teambuilding</a> lại sử dụng công cụ mới lạ về mặt nội dung như các câu chuyện huyền thoại, tư vấn giải pháp lựa chọn nội dung, thiết kế mới mẻ và sáng tạo, đầu tư đúng đắn để đem những trò chơi riêng biệt cho từng chủ đề nhưng vẫn thấu hiểu được mức độ tham gia của doanh nghiệp.<br>
<br>
<b><font color="#FF0000">Hotline : </font></b><b> 0913 623 625 Mr Andy</b><br>
<b><a href="http://topteambuilding.vn" target="_blank">www.topteambuilding.vn</a></b><br>
<br>
<div style="text-align: center;"><img src="http://i1154.photobucket.com/albums/p525/topteambuilding/IMG_5649_1012x675.jpg" border="0" alt=""><br>
</div>